By contact@dailygeekshow.com (DGS) Les personnes employées à des postes à responsabilités n’ont pas la même vision du lieu de travail que les autres. Pour que la collaboration avec votre supérieur fonctionne mieux à l’avenir, vous devez comprendre aussi sa perspective de manager. Voici 8 choses que votre patron ne vous dit pas mais qu’il veut tout de même que vous sachiez.
1. Votre attitude compte autant que votre travail
Vous pensez peut-être qu’effectuer un travail brillant est tout ce qui compte, mais votre comportement et les aptitudes sociales sont également très importantes. Les entreprises en bonne santé ne tolèrent que très peu les personnalités difficiles. Gérer une équipe peut être fatigant et cela devient d’autant plus compliqué si un membre est allergique aux conseils ou simplement peu agréable. Si quelqu’un se plaint souvent, qu’il refuse les idées, son patron va certainement considérer qu’il est contraignant de travailler avec lui, même s’il ne lui dit pas. Cela peut l’amener à le solliciter de moins en moins pour les tâches intéressantes, lui baisser son salaire, même s’il travaille extrêmement bien.
2. Vous pouvez exprimer votre désaccord, si vous le faites de la bonne manière
Les bons managers veulent savoir si vous avez un avis différent du leur Lire la suite
Source: Daily Geek Show
